Avatar

عبدالله برزوئیان

http://www.vri.ir

درود عبدالله برزوئیان هستم یک درونگرا ،شهودی ،احساسی و قانون مدار ، حل شده در مهارت ،مربی،مشاور و منتور حوزه مهارت آموزی مدرس دوره های فناوری اطلاعات بنیاگذار رویان اولین سیستم آموزش مجازی مهارت در ایران و راهبر وب سایت Skillsology علاقمندم هر کاری لازم باشه در زمینه مهارت آموزی انجام بدم چون اعتقاد دارم آینده سهم انسانهای ماهر ،من دوست دارم دنیا فرزندانم امن باشه ، آرمانم سیستم آموزش مهارت از لحظه لقاح (رویان) و در آینده ای نزدیک قول میدم شناسنامه مهارت برای هر ایرانی رو با هم جشن می گیریم .

طب مهارت مهارت شناسی مهارت نرم هوش مهارتی

۴ راهکار برای سرکوب حسادت شغلی

با حسادت های شغلی چگونه برخورد کنیم برای شروع ابتدا باید بدانیم حسادت (رشک ) چیست ؟ حسادت احساسی است که هنگام کمبود نسبت به ویژگی، دستاورد یا داشته‌های برتر فردی دیگر روی می‌دهد و فرد حسود یا می‌خواهد آن را داشته باشد یا آنکه می‌خواهد دیگری آن را نداشته باشد. موضوعی که در تمام فضای زندگی […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت مهارت شناسی مهارت نرم

۱۰ دلیل برای امید به آینده

وقتی به‌ اخبار گوش می‌دهیم، به‌ نظر می‌رسد دنیا آکنده از جنگ، وحشت، فقر، حرص و تنفر است‌. این‌ مسائل چالش‌‌هایی در زندگی هستند، که امید به آینده را کم رنک نشان میدهند اما رویدادها و پیشرفت‌‌های حیرت‌انگیز و امیدبخشی هم در حال وقوع‌اند که‌ رسانه‌ها کمتر گزارش‌ می‌کنند. بسیاری از رسانه‌‌های حرفه‌ایِ دنیا، مروج […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت فناوری آموزشی مهارت شناسی

۷ نکته مهم در سنجش از راه دور

اگه تا به امروز برای ارائه خدمات آموزش آنلاین و الکترونیکی برای مرکز آموزشی خودتون اقدام نکردید باید بگم شکست خوردید بله شکست، دنبال مقصر هم نباشید نفر اول و متهم اصلی این شکست شخص شماست. بحران پاندمیک COVID19 دقیقا یک فرصت بی نظیر بود برای نمایش یک مدیریت اجرایی و عبور از یک چالش […]ادامه مطلب .

تریاژ مهارتی راهبری مهارت طب مهارت مهارت شناسی مهارت نرم هوش مهارتی

ده مهارت برای خلق خلاقیت

وقتی صحبت از خلاقیت به میان می آید ابتدا به سمت موسیقیدان ها ،هنرمندان و نقاشان نگاه مان تغییر جهت میدهد اما واقعیت این است که خلاقیت در هر نوع مهارتی می تواند خود نمایی کند.شاید به نظر برسد مهارت های حوزه مالی خالی از خلاقیت است در حالیکه حسابداران هم می توانند با چاشنی […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت طب مهارت مهارت شناسی مهارت نرم

روی راستی خودمان بایستیم | مهارت های گفتگو برای پذیرش

امروز چهارم فروردین  ماه سال ۱۳۹۹ است  من هم مثل شما این روزها به خاطر کرونا در قرنطینه ام به خاطر همین تصمیم گرفتم تو این شرایط قلم دست بگیرم و بنویسم شاید کمک به مهارت هامون کنم. امروز می خوام در مورد اینکه چطور صحبت کنیم تا به حرف های ما گوش بدن  میخوام […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مهارت نرم هوش مهارتی

فقط خاص باشید

پرسش اینجاست ۱۱۰۰۰ مرکز مهارت آموزی در بخش خصوصی و نزدیک به ۶۰۰ مرکز دولتی فنی و حرفه ای در سراسر کشور وجود دارد اما نقطه و تمایز منحصر به فرد شما برای انتخاب مشتری چیست؟شما چه ابزار و تکنیکی دارید تا منتخب ذهن مشتریانتان شوید .امروز باید آهنربایی کاملا متفاوت در دست داشته باشید […]ادامه مطلب .

تریاژ مهارتی راهبری مهارت طب مهارت مهارت نرم هوش مهارتی

همدلی ، مهارتی که باید در مشاوره و آموزش از

در دنیای شلوغ ،پیچیده و پراسترس امروز ،همدلی چسبنده ترین مهارتی است که میتواند ارتباط بین شما ،همکاران ،مشتریان،خانواده و کودکان را مستحکم تر کند. همدلی یعنی توانایی تشخیص احساسات دیگران و درک دیدگاه آنهاست. وقتی که شما می توانید احساس دیگران را پذیرش و تایید کنید ،اعتماد ایجاد خواهد شد.این دقیقا همان سلاحی است […]ادامه مطلب .

تریاژ مهارتی طب مهارت مهارت شناسی مهارت نرم

مثلث کارپمن چیست؟

استفان کارپمن معتقد است انسان در برابر بازی های روانی زندگی در یک مثلث با سه رویداد مواجه خواهد شد.که حاصلی جز شرم، استیصال و درماندگی ندارد.کسی که وارد این بازی می‌شود، فرقی نمی‌کند که در کدام نقش بازی می‌کند، او‌همواره به دنبال کنترل کردن یا کنترل شدن است.هر فردی برای ورود به این مثلث […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت طب مهارت مهارت شناسی مهارت نرم هوش مهارتی

چقدر برای آینده آماده ایم؟

این مقاله را در نهم  دی ماه سال ۱۳۹۸ می نویسم که مبادا کسی بگوید که به ما که نگفتید ،آینده اشتغال چه افقی دارد،دوست عزیز ،شتاب فزاینده ای در مدل های کسب و کار ،فضای های اشتغال ،کارآفرینی ،مهارت در حال وقوع است.خوب یا بدش را نمیدانم فقط میدانم شما برای اینکه خودتان یا […]ادامه مطلب .

راهبری مهارت مهارت شناسی مهارت نرم هوش مهارتی

چرا ما به زمان اهمیت نمی دهیم ؟

براستی چرا ما به زمان اهمیت نمی دهیم؟ ما هر روز به خودمان اجازه میدهیم با یک همکار ،همسایه و … در مورد موضوعی بی ارزش گفتگو کنیم ،زمان زیادی به گمانه زنی ،شایعات ،حرف های پوچ ،بی هدف ،و کم ارزش اختصاص دهیم ، وقت زیادی را صرف تحلیل و بگو مگوهای بی فایده […]ادامه مطلب .