سیاست‌های کلان و اسناد بالادستی کشور، بر مبنای بندهای (۱) و (۲) سیاست‌های کلی اشتغال و بندهای (د) و (هـ) ماده(۲۱ ) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ و همچنین قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی شماره ۲۸/۷۸۹۵۶مصوب ۹۶/۹/۱۹ مجلس شورای اسلامی، سازمان آموزش فنی و […]ادامه مطلب .
از قدیم الایام فلزات نادر و گرانبها بعنوان یکی از منشاء های سه گانه قدرت ( ۱-Resource scarcity کمیابی منابع، ۲-Organizational authority اختیار سازمانی، ۳-Being in the center of power قرار گرفتن در کانون قدرت) مورد توجه عموم مردم بودند. کمیابی فلز طلا (Gold)در طبیعت به علاوه سهولت ضرب و ریخته گری آن، تمامی استعدادهای […]ادامه مطلب .
اشاره به ضرورت تمرکز حاکمیت یا حاکمیت واحد در ادبیات کلاسیک ایران فراوان است، ادراک ضرورت وجود یک دولت مقتدر بمنظور اداره امورات کشور، مطلب غریب و یا تازه‌ای نیست، «مصلح‌الدین سعدی شیرازی» در کتاب گلستان که هنوز بعد از هفت قرن بعنوان یکی از بهترین آثار در موضوع حکمت و اخلاق بشمار می‌آید، به […]ادامه مطلب .
شرمنده ایم دو روز بود وقت خود را صرف یک پروژه فرومایه کردیم ،منظورم بارگذاری سئوالات آزمون بر روی یک سامانه است.یک پروژه ای بدون خلاقیت ،ابتکارعمل و صرفا کپی برداری از کتب مولفینی که معلوم نیست اثر علمی شان غصب شده یا رضایت حاصل گردیده ،مجریانش تقصیر ندارند،اندیشه کار عمیق نیست ،به جایی که […]ادامه مطلب .
کارشناسان، ارزشیابی (Evaluation) را فرایند سنجش عملکرد یادگیرندگان و مقایسه‌ی نتایج حاصله از آن با اهداف آموزشی تعریف می‌کنند، هدف از ارزشیابی، تعیین میزان پیشرفت یا افت تحصیلی مهارت‌آموز و در نهایت تلاش دو طرفه‌ی مربی-مهارت‌آموز به منظور افزایش توانمندی‌ها و برطرف ساختن نقاط ضعف عملکردی آنهاست. ارزشیابی های آموزشی با توجه به زمان و […]ادامه مطلب .
(نگاهی گذارا به منابع موثر درآمدی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با تاکید بر ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۶۱ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت) یکی از چالش‌های اساسی نظام مهارت آموزی هزینه بر بودن آموزشهای این حوزه است، بدون شک تجهیز، تکمیل و راه اندازی کارگاههای آموزشی در حوزه‌ی مهارت، […]ادامه مطلب .
جمعیت نسل جدید جهان به سرعت در حال رشد است. براساس پژوهشی که انجام داده ایم، تا سال ۲۰۲۰، نسل جدید که بین سال های ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۰ میلادی متولد شده اند، نزدیک به نیمی از بازار کار آمریکا را در اختیار خواهند گرفت. این رقم تا سال ۲۰۳۰ به ۷۵ درصد خواهد رسید و […]ادامه مطلب .
(توضیحات:این یادداشت کوتاه صرفا به منظور انتقاد از سبک مدیریت مهارت در یک استان خاص نیست و به دلیل اینکه متاسفانه تکثر الگوهای غیر رسمی مدیریت در بعضی از مناطق زیر مجموعه‌ی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای از نرم بالایی برخوردار است، می‌تواند با اشتراک تجارب خوب و بد آنها در اصلاح ساختار سازمانی و […]ادامه مطلب .
ما معمولا مدیران اموزشگاهی را می‌‌شناسیم که میلیون‌ها ایده آموزشی در ذهن دارند. در جلسات و همایش ها او را می‌بینیم که یکی از مهمانان را در گوشه‌ای گیر آورده و در حال معرفی آخرین ابتکارش است. در فیسبوک ،تلگرام و شبکه های اجتماعی دائما نقل‌قول‌هایی از آنتونی رابینز می‌آورد. اگر خودتان را یک مدیر […]ادامه مطلب .
نگاهی کوتاه به فرهنگ کار و نظام آموزشی ناکارمد “ارنست همینگوی” نوسینده‌ی شهیر آمریکایی در رمان “زنگها برای که به صدا در می‌آید”، در خصوص مفهوم پیروزی می‌گوید: «پیروزی یعنی ایستاده مردن، مرگ در حالی که انسان بر سر پا ایستاده است بسیار بهتر از زنده ماندن و خزیدن روی دو زانو است.»، اما امروزه […]ادامه مطلب .
