پیام انصراف کارآموز چیست؟

انصراف کارآموز یک پالس ارزشمند برای مدیران توانمند مراکز آموزشی است.این پالس معانی متفاوتی دارد که امشب قصد داریم به آن بپردازیم.

شاید اصلی ترین عامل انصراف کارآموز تناقض بین حرف و عمل است حرفی که روز اول از مشاور مرکز آموزشی شنیده اما عملی که مربی،تجهیزات کارگاهی و خدمات آموزشی آموزشگاه ارائه کرده هیچ ربطی به هم ندارد.هرچه شما بتوانید گفتگو بین مشاور با کارآموز را به واقعیت و کیفیت آموزشی خودتان نزدیک کنید شانس انصراف، حتی در صورت مشکلات مالی کارآموز کاهش شدید خواهد یافت.

نکته دوم: احتمال انصراف کارآموز برای مدیران آموزشی که مشتری را صرفا به چشم اسکناس میبینند به شدت زیاد است و هر انصراف یک تگ (برچسب ) رسوایی رها شده در جامعه خواهد بود.به شدت به مشاوران و مدیران مراکز آموزشی تاکید میکنیم به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی ادبیات و گفتگو بین شما و مشتری به سمتی نرود که مشتری احساس کند صرفا جنبه مادی و کالایی دارد .مشتری قرن ۱۴ باهوش تر از این حرفهاست.به خصوص در ایران که بخش عمده ای از جامعه طعم باخت و شکست را به طرق مختلف درک کرده

نکته سوم:برای کاهش احتمال انصراف ،خدمات مختلف به فناورتان ارائه دهید به عنوان مثال صرف میان وعده،ارائه خدمات آموزش در بستر وب و فضای مجازی،برگزاری ورکشاپ های SoftSkills ،اجرای تور مهارتی(بازدید از بنگاههای اقتصادی)،برگزاری ورکشاپ های بحث آزاد،نمایش ویدئوهای آموزشی ،معرفی به عنوان کاروز به بنگاههای اقتصادی ،این خدمات میتواند بخشی از کاستی های کیفیت آموزشی مرکز شما را برطرف کند.

نکته چهارم:اصلا چوب حراج زدن و رایگان کردن آموزش هیچ کمکی به کاهش انصراف و رونق مهارت آموزی نخواهد کرد ما به شدت با تخفیفات عجیب و غریب و رایگان برگزار کردن دوره های آموزشی مخالفیم مگر برای اقشار آسیب پذیر و ضعیف جامعه در شرایط فعلی کشور، فرهنگ جامعه محصول ارزان را کالایی بی ارزش میداند اگر هم خواستید به ترویج فرهنگ مهارت با کاهش هزینه شهریه خدمتی کنید در مسیر آموزش فیلتر و محدودیت بگذارید.در ایران برای شوق به یک محصول باید ولع ایجاد کرد.به عنوان مثال شما اگر در فروشگاهی فروشنده برای فروش یک محصول مرتبا نرخ را پایین بیاورد شما دیگر احساس میکنید یک بونجول خریده اید در صورتیکه شاید در واقعیت اینگونه نباشد.

در کل انصراف کارآموز برای رهبران آموزشی میتواند پیام خوبی باشد برای اصلاح و بهتر شدن و برای مدیران ناکارآمد آموزشی شروع یک سقوط دهشتناک است.

 

Avatar

عبدالله برزوئیان

http://www.vri.ir

درود عبدالله برزوئیان هستم یک درونگرا ،شهودی ،احساسی و قانون مدار ، حل شده در مهارت ،مربی،مشاور و منتور حوزه مهارت آموزی مدرس دوره های فناوری اطلاعات بنیاگذار رویان اولین سیستم آموزش مجازی مهارت در ایران و راهبر وب سایت Skillsology علاقمندم هر کاری لازم باشه در زمینه مهارت آموزی انجام بدم چون اعتقاد دارم آینده سهم انسانهای ماهر ،من دوست دارم دنیا فرزندانم امن باشه ، آرمانم سیستم آموزش مهارت از لحظه لقاح (رویان) و در آینده ای نزدیک قول میدم شناسنامه مهارت برای هر ایرانی رو با هم جشن می گیریم .

محصولات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *